引咎辞职的意思（引咎辞职和开除的区别）

引咎辞职，在现代汉语中，“咎”指过失（因疏忽大意而犯的错误），引咎是指把过失归在自己身上，目的在于自责。

引咎辞职是担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，鉴于自身所犯的过错而辞去领导职务的行为。

“咎”不是一般的“过失”，而是“因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任”，在这种“咎”未达到违法的程度或虽违法但依法不追究法律责任时，领导干部应该引咎辞职。在资本主义国家的政治环境中，引咎辞职是政治官员（指政治选举和政治任命的官员）而非一般文职人员的一种自责行为。所谓自责，是指政治官员对其履职情况和其言行进行自我评价，认为没有认真履行职责或言行违背民意，而自我发动的责任追究。

自责的方式通常有道歉和引咎辞职两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉，争取公众的宽恕；引咎辞职是自责的最严厉形式，政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为，通过道歉也难以取得公众的谅解，只有提出辞职。

引咎辞职和开除的区别

有些时候，工作环境出现问题，你可能会面临被开除或者是引咎辞职的情况。这两个术语听起来很相似，但实际上有着重要的区别。了解这些差异可以帮助你做出更明智的决定，下面我们来分析一下。

首先，开除意味着雇主决定结束你的雇佣关系。这通常是因为你没有遵守公司规定或者表现不佳。虽然开除可能会让你感到失落和沮丧，但同时也意味着你的雇佣关系已经被终止。 如果你被开除，你就没了工作，这可能影响到你的生活质量和收入。

相比之下，引咎辞职是你自愿离开公司的过程。这通常是因为你遇到了工作环境或个人问题，希望离开公司以处理这些问题。当你引咎辞职时，你通常需要提前通知你的雇主，以便他们有足够的时间找到你的替代人选。虽然引咎辞职可能会让你感到不舒服或不愉快，但是它通常会保护你的声誉。

总体而言，这两种情况都是不理想的，但理解它们的区别可以帮助你做出更好的决定。无论选择哪一种方式结束你的雇佣关系，都需要认真考虑，并为下一个阶段做好准备。